Buku Manajemen Modal Insani: Mengelola Gen Z di Tempat Kerja membahas pengelolaan Generasi Z dalam lingkungan kerja yang terus mengalami perubahan. Buku ini menguraikan karakteristik, nilai, kebutuhan, dan ekspektasi Generasi Z serta implikasinya terhadap pengelolaan sumber daya manusia. Pembahasan mencakup pengelolaan karyawan mulai dari akuisisi dan onboarding, pengembangan diri, retensi, hingga kepemimpinan. Dengan pendekatan manajemen modal insani yang berorientasi pada manusia, teknologi, dan tujuan organisasi, buku ini memberikan pemahaman serta kerangka praktis bagi pemimpin, manajer, praktisi sumber daya manusia, mahasiswa, dan pembaca yang ingin memahami cara mengelola dan mengembangkan potensi Generasi Z di tempat kerja.